成都富士康待遇怎么样
成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。
由于这是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较不错，优厚的薪资水平引来了不少人的关注。公司环境也比较好，并且有完善的员工福利制度，如医疗保险、五险一金、带薪年假等等。
薪资待遇方面。成都富士康的薪资待遇为每个月6000元，而食品厂的薪资待遇为每个月5000元，所以成都富士康工资高。奖金方面。成都富士康每个月是会发放奖金的，而食品厂每个月是不会发放奖金的，所以成都富士康工资高。
成都富士康平均底薪为3500元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道，富士康工厂里面职位不同，薪资也不同。
深圳富士康待遇怎么样
好。工作量方面。深圳富士康公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。深圳富士康公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
一个月相当于880，算起来也基本跟富士康待遇没毛线关系。想钱多多加班，普工一个月全勤最多4200左右，这还是深圳的工资，其他内地根本没那么多。累死累活干。
深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。
深圳富士康平均的月工资7，341元，同行业平均月工资10745元，34%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。富士康是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。
富士康待遇怎样
深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。
普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年据说是试用期2000，转正2200的，不能确定是否真实）平时加班一般2小时，5倍工资。
富士康工资待遇，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均11039元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。
富士康(FOXCONN)工资待遇，在职朋职业圈上已有13480位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康(FOXCONN)平均工资为6983元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
富士康师三底薪能有多少?
富士康师3底薪是5000元，加上各种补助，以及节假日和平时加班的加班工资在没有扣除五险一金的情况下，可以达到10000以上的薪资水平。总部位于中国台湾省新北市的企业集团。
富士康师3底薪是5000元，加上加班补助，可以达到10000以上的薪资水平。富士康师级即工程师级别，师1-师16，一般大专以上学历进公司就是师级。
师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。
富士康师一底薪多少
1、根据最新的消息，富士康2022师级的最新底薪可能会在24000至27000之间。根据新的政策，这个薪资范围将取决於个人能力和岗位等级。
2、员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。
3、师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。
